近期，听说有关部门要对校外培训机构下手了，新政可能从2022年寒假落地。教培类中概股股价持续下跌，裁员声四起。网传新东方召开内部座谈会，2022年起周末、寒暑假都不能上课，6岁以下的孩子学科非学科均不能上。我赶忙把这个消息告诉一个同事，不久前听她说，她打算给上小学五年级的儿子报一个冲刺班，语数英三科优惠后的费用接近两万元。

没想到，她很淡定，告诉我已经交了钱，也听到这个消息，但培训机构的校长逐一安抚大家，说课外班停摆是虚假消息，她也就没再当回事了。随后，她又在微信里回复我，即便这些机构有关停的可能，她还是会报这个“小升初”的冲刺班。因为，小孩之前的学习成绩一般，班主任把她请到学校几次，督促她要抓一抓。自打二年级报了假期“加强班”，小孩成绩明显提高。

为了能上一个好初中，这个冲刺班必须报。辅导机构老师说了，你娃并不笨，5-6年级冲一冲，一定能考上某某初中。言语中，同事觉得，自个儿的娃即便不是天才，也不是没可能开挂。我发现，周围持这个观点的父母真不少。其实，小学那点知识，时间投入够了就熟练了，考个高分也不奇怪，提前学习小学5-6年级的知识，甚至是初中英语也算不上超纲了。

但是，当下培训机构的营销也太强了，懂得如何抓住父母的弱点，并让其在焦虑状态下冲动地交一笔钱，以短期成绩提升让家长形成错觉，以为培训机构能化腐朽为神奇。比如，培训机构的口头禅就是，某某同学比你家娃还差，但通过我们机构考上了某某学校（本市名校），你不参加就培养你的竞争对手。并且，还神神秘秘地说，他们掌握一些名校提前考的信息。

我还发现，知名培训机构的老师，薪资也很高，有的年薪超过100万，很多是从公办学校跳槽来的，这样的待遇是公办学校无法比拟的，真的需要引起重视。记得30年前我上高中时，那会儿老师待遇比较差，市里面有一个很出名的历史老师搞了个周末辅导班，参加的同学要交20元。听同学讲，这个老师在课外讲的比在学校里讲的好多了，深入浅出，学生听得入迷。

父母愿意下血本找好老师，培训机构自然就愿意开高薪招揽名师。既然在机构干一年相当于公办学校干3年，哪个老师不愿意去呢？所以，公办学校也有问题，这几年减负减得挺彻底，小孩三四点钟就放学了，其他的都交给家长，包括一大堆课外资料。现在大城市的家长都很忙，知识结构也很难应付孩子教辅所需，自然就会把小孩交给培训机构，让专业的人干专业的事。

既然升学还得靠考试选拔，竞争水涨船高，学校教学负荷就得提到足够高，至少把时间安排得充足一些。如此一来，学生也没有那么多时间参加校外培训，选拔的指挥棒也就回到学校手中。但是，学校和老师都今非昔比了，我已退休的岳父是一名高中老师，他经常和我说，他当老师那会儿，对那些学习成绩差的学生，有时要到学生家里家访。如今，家访已成往事。

现在，学校要重新负责起来，让教学和选拔的竞争恢复到学校之间。但是，现实比较残酷，我的外甥女在某省师范大学就读小学教育本科专业，明年就要毕业了。这几天，她正在某小学实习，告诉我说现在进公办学校的编制很难，而在入编之前，她会一直是个编外老师。现在普遍情况是，编内的老师轻松且工资高，编外的老师压力大且工资低。

她还告诉我，如果始终入不了编，她只能去校外培训机构了，尽管一开始工作不稳定，但只要自己的水平积累够了，收入和待遇不会差，她的很多师兄师姐都去培训机构了。对于可能打击校外培训机构，她说只要需求还在，校内解决不了，打压也没有用。再不济，线上开课、一对一等等，都会成为灵活的形式。最关键的是要把校内教育水平提上来，否则单纯打击校外机构没有意义。